Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales · artículo 19

Formación en prevención de riesgos laborales para el sector sociosanitario

La formación preventiva que la empresa debe dar a cada profesional, aplicada a los riesgos del trabajo de cuidar.

Qué dice la norma

La Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales obliga a la empresa a garantizar que cada persona trabajadora reciba formación teórica y práctica, suficiente y adecuada, en materia preventiva: al contratarla y cuando cambien sus funciones o se introduzcan nuevos equipos.

La formación en riesgos lanorales se centra en el puesto de cada persona, se adapta a la evolución de los riesgos y se repite periódicamente si hace falta. Se imparte dentro de la jornada siempre que sea posible y su coste no recae nunca en la plantilla.

Texto oficial: Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, BOE-A-1995-24292 (se abre en una pestaña nueva)

Contenidos que cubren la formación en prevención de riesgos laborales.

Cada contenido tiene su ficha con índice, garantías de accesibilidad y lenguaje claro, y muestra para probarlo.

Riesgos del puesto, ergonomía y movilización de personas

4 contenidos

Riesgos psicosociales, estrés y desgaste profesional

6 contenidos

Violencia de personas usuarias o familiares

1 contenido

Riesgo biológico y equipos de protección individual

3 contenidos

Primeros auxilios y actuación ante emergencias

4 contenidos

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